為切實增強員工的消防安全意識，提高應急處置能力，4月27日，光明分公司安全處組織全體員工開展了以“人人講安全、個個會應急——排查身邊災害隱患”為主題的消防安全培訓及演練。理論培訓重點講解了消防法律法規、火災預防知識、初期火災撲救方法和疏散逃生技巧等內容，并通過剖析典型案例和互動問答的形式，讓參訓人員深刻認識到消防安全的重要性，掌握了實用的消防技能；實戰演練環節，參訓人員模擬真實火災場景，重點演練了火災報警、初期滅火、人員疏散等應急處置流程，檢驗了員工的應急反應能力和團隊協作水平，達到了預期效果。分公司安全

為強化安全生產責任意識，提升風險防范能力，4月24日，新華西分公司組織召開安全生產專題會議。分公司班子成員、各處室負責人及各供暖所負責人參加會議。會上，傳達學習了《呼和浩特市安全生產委員會辦公室關于進一步加強氣象安全相關工作的通知》、《氣象災害防御條例》、《呼和浩特市防雷減災管理辦法》等相關文件精神，詳細解讀了《呼和浩特市安全生產委員會辦公室關于第一季度全市安全生產工作情況的通報》；分析研判了分公司近期安全生產工作的整體情況，剖析了安全生產工作中存在的問題及原因，提出了補短板、強弱項，落實整改的思路和要求

4月23日，濟南熱力集團有限公司一行到訪公司交流智慧供熱與精細化管理。座談會上，公司領導介紹了在散煤治理、溫暖工程及智慧供熱等重點項目中取得的成果。濟南熱力分享了企業在綠色低碳轉型、智慧能源建設、供熱“一張網”整合等方面的實踐經驗，重點介紹了構建智慧供熱系統的運行機制和以用戶需求為導向的“管家式”精細化、智慧化客服管理體系等方面的情況。雙方圍繞智慧供熱、企業精細化管理、收費效率提升、優化客戶服務體系、長輸熱源調節及節能降耗等供熱核心議題展開深入探討，深化了技術與精細化管理經驗的互鑒互學。雙方表示，下一步將

魏雅寧是巴彥供暖分公司財院供暖所維多利站的負責人，所轄區域包括蒙鑫國際熱力站、維多利金色華府熱力站、碧桂園熱力站、勞動力市場站，近49萬平方米的供熱面積。作為一線管理人員，她承擔著供熱運行、安全管理、服務用戶、設備檢修、管網調節等工作。為了給轄區內3762個熱用戶提供高質量的供熱服務，魏雅寧組織員工積極開展“供熱服務進社區”活動，與社區網格員密切配合，不斷完善“供熱服務雙管家”服務模式，走進居民小區，向用戶宣傳供熱常識、征求用戶意見和建議。筆者看到，她手機里的很多工作訊息都是持續到凌晨時分，她說：“每年的

在第30個世界讀書日來臨之際，4月22日，公司客戶服務部組織員工走進市圖書館開展了讀書日活動?；顒又?，大家結合本職工作學習了相關政策法規，閱讀了供熱專業相關書籍，還踴躍參與文學作品類、心理學理論等學科的延伸閱讀，并分享了閱讀體驗感悟，同時就如何消化吸收專業知識，參考借鑒文學作品、心理學理論高質高效完成受理用戶投訴咨詢、回應用戶關切訴求、解決用戶用熱難題以及優化服務流程、創新服務舉措、提高服務質量、打造和諧供用關系等本職工作任務展開了深入的交流。大家表示，通過閱讀學習，讓我們掌握了更多的專業知識，能更精準地

為進一步增強廣大員工生態環保意識，以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態環保理念，4月23日，公司員工參加了市國資委組織的義務植樹活動?！鴪D為公司員工正在古力板村植樹點揮鍬掄鎬、開挖樹坑。...

為進一步增強黨員、干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，4月18日，新華西分公司黨總支組織全體黨員前往呼和浩特第二監獄開展警示教育主題黨日活動。在監獄干警的帶領下，大家參觀了監獄宿舍、警示教育展廳。高墻電網和服刑人員失去自由的生活場景，直觀地展現了違法違紀行為的嚴重后果。展廳內，一樁樁觸目驚心的腐敗案例，通過圖片、文字等形式生動呈現，深刻揭示了腐敗對個人、家庭和社會造成的巨大傷害，讓全體黨員真切感受到“一念之差”到“一墻之隔”的強烈震撼。參觀結束后，全體黨員觀看了警示教育片。片中，多名服刑人員因理想信念

為進一步強化施工人員安全意識，提升安全操作技能，有效防范遏制有限空間作業生產安全事故，4月18日，安裝分公司組織全體施工人員觀看了《用安全守護生命》警示教育片。警示片選取了近年來各類有限空間中毒窒息事故案例，對安全責任不落實、隱患排查不徹底、汲取教訓不深刻、發現問題不解決等造成事故的問題和原因進行了深入剖析，一個個鮮活的案例和悲慘的場面讓大家觸目驚心。分公司黨支部書記尹惠強調，公司各項工程即將復工，全體施工人員要克服麻痹思想、松懈情緒、僥幸心理，時刻繃緊安全生產這根弦，堅決遏制各類安全生產事故發生。通過觀

在圓滿完成供暖保障任務后，按照公司的統一安排，長輸運行項目部精心部署設備維修調試、廠區設施維護等施工作業安全管控工作，為高質高效完成各項任務夯實安全基礎。為確保維保施工有序推進，項目部提前制定了詳細的安全監管方案，組織施工單位召開施工安全專題會議，與施工單位簽字了安全管理協議和入場安全承諾書，要求各單位要認真落實安全管理責任職責，嚴格執行“三查三禁”（查資質、查方案、查防護；禁違章作業、禁擅自變更、禁盲目施救）等制度，從人員三級教育到設備進場驗收，從高危動火作業監護到有限空間作業檢測，每一個環節都制定嚴格

春潮涌動，生機勃勃。為豐富員工文體生活，倡導健康向上的生活方式，進一步激發廣大員工干事創業的熱情，增強團隊凝聚力，今日，公司組織開展了登山健步走活動。集團公司領導及公司領導班子成員和600多名員工來到新城區保合少鎮五萬畝森林公園，用滿腔深情與青山再次相擁，用歡歌笑語與春光甜蜜對話。上午9點，陽光明媚，春風和煦，員工們精神飽滿，齊聚山腳，經過簡單的熱身運動后，踏著春日的節拍，浩浩蕩蕩的隊伍沿著蜿蜒的山道健步走來，宛如一條悅動的絲帶，為蒼翠的山林注入蓬勃朝氣。4月的風裹著暖意，拂過枝頭初綻的嫩芽，山間新綠如霧

隨著現代化電信網絡技術的迅猛發展，電信網絡詐騙犯罪作為一種新型犯罪，近年來一直處于高發態勢。為提高員工的防范意識和識別能力，避免遭受電信詐騙造成財產損失，4月16日上午，公司以線上、線下相結合的方式，集中開展了一場防范電信網絡詐騙專題培訓。公司全體員工參加了培訓。培訓課上，市公安局反詐中心民警張巍重點講解了電信網絡詐騙犯罪的概念，電信詐騙特點、途徑及表現形式，并結合日常生活中常見的詐騙案例，向員工們普及與詐騙相關的法律知識和法律條文，指導大家深刻認識電信網絡詐騙的復雜性和隱蔽性，提高識別騙術能力。針對近年

為提高駕駛員行車安全意識，保障出行安全，4月15日，公司組織專職駕駛員開展行車安全知識培訓。公司全體專職駕駛員參加培訓。培訓通過解讀法規、播放視頻、剖析案例等形式詳細講解了交通安全基礎知識、道路行車安全、夏季雨天安全行使規范及車輛日常檢修等駕駛常識。提醒大家要嚴格遵守《道路交通安全法》，杜絕車輛使用中不系安全帶，違章停車，開車接打電話、觀看視頻，疲勞駕駛、酒后駕駛等行為；禁止超速、開快車、隨意超車、亂換車道、超載駕駛，嚴格遵守公車管理制度，禁止公車私用。本次培訓取得了良好的效果。未來公司將繼續加強行車安全

4月14日，山西省住建廳一級巡視員張學鋒帶領調研組一行來到公司長輸3號隔壓換熱站考察調研。重點圍繞供熱系統更新改造、智慧供熱創新模式及管理經驗展開深入交流。自治區住建廳、市住建局有關部門負責人及公司領導參加。在智慧供熱調度指揮中心，工作人員通過大屏幕向調研組一行展示了智慧供熱平臺的系統架構、功能模塊、數據分析、調度指揮流程與預警等方面的技術應用，調研組一行通過平臺實時查看了供熱管網的運行狀態和數據信息，了解了從熱源、熱網、熱力站到熱用戶的一體化智慧供熱模式；公司領導介紹了托呼長輸項目的籌備建設、供熱規模、

為落實公司“提質增效精細化管理”的各項部署要求，新華西分公司以金地九韻風華小區為試點，開展了以提升供熱效率、保障供熱質量、降低能耗為目的的精細化調網工作，并取得階段性成效。金地九韻風華小區低區與高區面積相近，存在區域性供熱不均、末端樓宇欠缺流量的問題。通過智慧供熱平臺監測發現，站內阻力遠超外網，循環泵長期處于低效運行狀態，高能耗低產出，既費電又難均衡送暖。熱力站員工在技術人員指導下對站內設備進行排查分析，對板式換熱器和除污器進行清洗處理，站內阻力從17米降至13米、一次網日均熱量從9.5GJ/h下調至6G

4月14日，國都世源小區底商王女士將一面印有“服務周到細微溫暖千家萬戶”的錦旗，送到新華西分公司玉泉供暖所福臨中心站站長李超手中，對他盡職盡責、及時高效的供熱服務給予了贊揚和感謝。供暖期間李超接到王女士的求助，反映自己商鋪的暖氣溫度不理想，給店鋪經營帶來了影響。李超立即上門了解排查情況，經仔細檢查后發現，是由于戶內閥門年久失修腐蝕嚴重，無法完全打開，導致暖氣循環不暢，整個環路處于半堵塞狀態，熱量難以有效輸送到室內。隨后，李站長幫助王女士更換了新的閥門和排氣閥，對管道接口進行了清理，用戶商鋪的溫度很快提升。