富泰熱力數字化城市管理平臺是一種基于數字技術的管理工具，旨在提高公司管理和服務的效率和質量。平臺依托市城市管理信息處置調度中心，由市數字化城市管理委員會負責監管和指導。目前涉及公司的相關問題信息類別主要有：熱力井蓋、熱力管道等相關設施影響市容市貌的問題，以及施工后遺留未清理的工程垃圾，圍擋設立不規范引起的安全隱患等。為完善平臺的功能和效能，公司數字化城市管理平臺對市城市管理信息處置調度中心移交的信息，根據區域劃分將問題處理任務指派到各責任分（子）公司，責任分（子）公司會迅速組織工作人員在規定時間內對存在的

為進一步強化全員的消防安全意識，提高員工的應急能力和專業技能，8月24日，新華東分公司光華供暖所組織全體員工開展消防安全講座及供熱知識培訓。培訓課上，大家學習了安全防火知識、消防器材設施的使用方法、突發事故應急處置、逃生自救等消防安全常識，供熱運行理論知識，供熱設備的構造、功能和維護保養、突發故障的處置等供熱基礎知識和基本技能。隨后，供暖所還組織員工進行了消防應急演練和供熱設備使用、維護、故障處置實操演練。培訓、演練組織有序、貼近實際，達到了預期效果。此次培訓演練，讓員工掌握了更多的消防安全常識、供熱理論

8月23日，市第四屆運動會足球比賽圓滿落幕，集團公司足球隊奪得企業組冠軍。當天下午，公司足球隊最后一場比賽在小雨中拉開帷幕，比賽一開始，雙方就打得十分激烈，拼搶非常積極，足球在場地上來回流轉，場面一度焦灼不下，難以突破。但是公司球員冷靜分析、觀察、尋找著每一次進攻的機會，最終，通過配合，走邊路，下底傳中，于洋中路接球率先突破對方球門，之后，雙方你來我往，攻防轉換不斷發生，但均未破門，上半場比賽快結束時，公司球員禁區犯規，對手點球射門得分，1比1扳平。下半場異邊再戰，公司球員沉著冷靜、密切配合，多次快速搶斷

為助力文明城市創建，營造文明和諧、暢通有序的道路交通環境，8月23日上午，巴彥分公司黨支部組織黨員在回民區成吉思汗西街開展“文明城市我創建文明交通我引導”主題黨日活動?；顒又?，黨員志愿者們來到萬達廣場路口勸導行人和非機動車不闖紅燈、不亂穿馬路、不逆行，機動車禮讓行人，向過往非機動車騎乘者宣傳“戴頭盔”的好處；幫助老弱病殘等特殊群體過馬路，為路人發放文明出行宣傳單、提供指路咨詢及其他便民服務。同時志愿者們沿路查看，將商場及公交站點附近亂停亂放的共享電動車擺放整齊，同時耐心勸導隨意停放電動車的市民，將車停放到

8月22日下午，公司黨委副書記、總經理尹江，副總經理劉松齡帶領相關部門負責人深入光明、巴彥分公司長輸管網配套工程施工現場，檢查督導工程進度及安全生產工作。檢查督導組一行實地查看了安全作業、質量把控等環節的情況，現場聽取了施工單位負責人關于工程進展、施工管理等方面的情況匯報，詳細了解了施工推進過程中遇到的困難和訴求，并就攻克難點堵點、加快施工進度提出具體思路和要求。公司領導強調，光明、巴彥熱源廠與長輸管網連接段工程是長輸項目的組成部分，各單位、各部門要提高認識、強化責任、統籌安排、周密部署、有序銜接、形成合

為引導員工樹立健康、陽光的工作生活理念，養成積極工作、快樂生活的良好習慣，提升溝通交流、情緒管理等人際交往能力和綜合素質，8月22日，公司組織開展了素質能力提升專項培訓。各分公司站長、帶班長參加培訓。培訓課上，內蒙古心理咨詢師協會心理咨詢師孫亞玲以“如何能具有良好的人際關系，幸福生活，快樂工作”為題，重點講解了如何處理好與自己、夫妻、親子、父母、他人等各種關系，如何進行有效溝通，如何正確認識自己、做好情緒管理，如何處理與他人的情緒技巧等內容，并結合工作、生活實際通過分享案例、互動游戲、討論分析等方式讓大家

為了進一步做好安全生產各項工作，規范新、改、擴建及檢維修工程施工安全管理，8月22日，新華西分公司班子成員帶領安全監管人員深入施工工地檢查安全生產工作。檢查組一行先后來到舊城北門、文化宮街一次網及醫藥公司家屬樓二次網改造等施工工地，重點檢查了施工人員的安全防護措施，施工設備安全運行狀況，施工現場安全設施、警示標識的設置情況及安全隱患的排查治理情況，對檢查中發現的問題現場提出整改要求。檢查組強調，各施工單位要高度重視安全工作，強化責任擔當，時刻緊繃安全生產這根弦，把安全生產要求落細落實；要著力完善應對極端天

8月21日上午，集團公司重點工作領導小組督導人員深入公司光明、巴彥分公司長輸管網配套工程施工現場，跟進督導施工推進工作。公司黨委副書記、紀檢委書記張志剛，副總經理劉松齡參加。在光明、巴彥熱源廠施工工地，督導人員現場聽取了相關負責人關于工程進展情況的匯報，實地查看了施工管理、安全作業、質量把控等方面的情況，就攻克難點堵點、加快施工進度、扎實做好后續施工工作提出了具體要求，并指出，富泰熱力公司承擔的光明、巴彥熱源廠區設備間改造和長輸管網與市區管網的連接施工是全市重點工程大唐長輸項目的配套工程，各有關單位、部門

為提高運行人員使用、維護大溫差機組的專業技能，8月18日，公司組織開展了大溫差機組運行維護專業知識培訓。各分公司分管運行的副經理，所、站長及相關人員參加了培訓。培訓課上，北京華源泰盟節能設備有限公司技術員邊亭詳細講解了大溫差換熱技術原理、應用，機組的維護、保養等相關基礎知識，并結合實際解讀了大溫差換熱技術在長輸供熱領域的實際應用，對參訓人員提出的問題一一做了解答，課堂氣氛活躍、互動頻繁，大家認為，此次培訓內容全面、詳細，具有很強的實用性。通過培訓，使參訓人員對大溫差換熱機組的運行原理、操作要領有了更全面的

為深入貫徹落實黨的民族政策，進一步深化民族團結進步教育，引導廣大黨員員工鑄牢中華民族共同體意識，8月17日下午，新華西分公司黨總支部聯合光明分公司黨支部、公交第二、第三、第四汽車公司黨總支以及碩和汽車租賃服務有限責任公司黨支部組織黨員、入黨積極分子來到民族團結進步教育基地昭君博物院開展鑄牢中華民族共同體意識主題黨日活動。在講解員的帶領下，大家參觀了昭君博物院《匈奴歷史文化陳列》、《昭君出塞陳列》和《中國古代和親文化陳列》展覽，一段段文字、一件件實物、一張張圖片，充分體現出鑄牢中華民族共同體意識的精神內涵，

為進一步鞏固和提高客服人員的服務水平，創新服務理念、提升服務質量，更好地滿足熱用戶的需求，8月17日，公司開展了客服人員素質提升專題培訓。公司有關部門及各供暖分公司的客戶服務人員參加培訓。培訓課上，城發供熱公司郭強盛主要圍繞客服禮儀、溝通技巧、突發事件處理、常見供熱故障排除知識及供熱法律法規等內容進行了深入淺出的講解，并耐心解答了大家提出的問題。參訓人員表示，通過培訓讓我們深刻認識到了提高供熱質量，提升服務水平，創新服務舉措，苦練服務本領是做好服務工作的基礎，和服務對象保持良好的溝通交流，建立和諧的供用關

8月16日上午，長輸供熱公司黨支部召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，會議學習了《看看這些不推不干的“躺平式干部”》、《中國共產黨黨徽黨旗條例》，觀看了警示教育視頻《“半只羊”都要！縣城拆遷所腐敗窩案，細節觸目驚心......》。并就進一步抓實抓細黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署，提出了具體要求。公司黨支部副書記、總經理吳鐵海主持會議，全體黨員、干部參會。吳鐵海在會上強調，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是一項重大的政治任務，全體黨員干部要強化理論武裝，夯實清正廉潔思想根基，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣

按照集團公司黨委關于組織學習《看看這些不推不干的“躺平式干部”》的通知要求及公司黨委的安排部署，近日，公司各基層黨組織陸續召開黨員大會，集中學習了《中國紀檢監察》雜志刊發的《看看這些不推不干的“躺平式干部”》并展開了座談、討論、交流?！犊纯催@些不推不干的“躺平式干部”》通過一幅幅簡筆畫像生動形象的揭示了“躺平式干部”眾生相。文章針砭時弊、切中肯綮，有很強的針對性、引導性。躺平式干部，不尚實干尚空談、召開會議當落實，表態之后無表現、服務群眾靠表演，不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看，這些不擔當、不作為的問題，歸

為了讓運行人員更全面的掌握專業基礎知識，規范操作要領，提升應急能力和服務水平，8月16日，新華西分公司組織全體運行人員進行了專業知識理論考試。本次考試旨在考察員工對理論知識和崗位技能的學習掌握情況，激勵員工養成勤奮學習、刻苦鉆研業務的良好習慣?？荚嚥捎瞄]卷筆試的形式，分為A卷和B卷，題型有填空題、選擇題、判斷題和簡答題，考試內容結合供熱運行工作實際，檢驗了運行人員的學習能力和水平。下一步，分公司還將組織開展各工種專業理論和實操技能考核，做到以考促學、以學促用，持續加大業務培訓學習和考評工作力度，強化崗位技

8月14日，家住昭君新村塞外苑8號樓3單元4樓中戶的張雯女士來到新華東分公司光華收費大廳，給光華供暖所塞外站梁昊站長送來一面印有“情系民生之困難力解居民之冷暖”的錦旗，對他的暖心服務表示感謝。今年1月，張女士通過12345平臺聯系到光華供暖所，希望工作人員幫助她解決家中客廳暖氣不熱問題。接到用戶電話后，梁昊第一時間入戶排查，發現是老舊小區改造時，施工方將3單元3至5樓中戶暖氣管遺漏，沒有接入主管，導致客廳沒有暖氣。梁昊立即將此情況上報分公司，分公司領導派人實地查看后發現，該環路地溝里積水嚴重，此時施工會影